Les formations secourisme et incendie d'Alpes Agir...

En 2008, l'INRS a dénombré 704 000 accidents du travail dont 569 décès. Alpes Agir vous propose de vous engager pour limiter les situations à risques.


1. Formation de Sauveteurs Secouristes du Travail

La formation initiale SST prépare les membres de votre entreprise à obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Un candidat validé est capable, à l'issue de la session, de :
      • Participer à la prévention des accidents du travail : Reconnaitre les situations dangereuses, appliquer les règles de protection, informer ses interlocuteurs.

      • Intervenir en cas d'accident : Supprimer les dangers persistants, examiner la victime, alerter le service d'urgence adapté, mettre en oeuvre des gestes de secours adaptés aux plaintes de la victime.

Effectif :
Durée :
Pré-requis :

Organisation de la session
4 à 10 candidats
14 heures de formation
Aucun

> Conforme au programme de l'INRS
> Animée par un formateur recyclé par la CRAM
> Respect des règles d'hygiène
> Organisée dans votre établissement (mises en situation sur les postes de travail).

A l'Issue de la formation, seront remis au sauveteur> La carte de Sauveteur Secouriste du Travail
> Une attestation de formation
> Un livret de formation
> Un aide mémoire

Un candidat titulaire du certificat SST à jour de sa formation continue est titulaire du PSC1 par équivalence.

2. Programme de la formation

1. Le Sauvetage Secourisme du Travail

  • Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la profession,
  • Intérêt de la prévention des risques professionnels,
  • Qu'est-ce qu'un sauveteur secouriste du travail ?

2. Rechercher les risques persistants pour protéger

  • Reconnaître, sans s'exposer lui même, les risques persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement,
  • Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s'exposer lui-même.

3. De "Protéger" à "Prévenir"

  • Repérer des risques dans une situation de travail
  • Supprimer ou faire supprimer des risques, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

4. Examiner la victime et faire alerter

  • Examiner la victime avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir :
> La victime saigne abondamment ?
> La victime s'étouffe ?
> La victime répond aux questions et se plaint ?
> La victime respire ?
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.

5. De "faire alerter" à "Informer"

6. Secourir

  • Effectuer l'action appropriée à l'état de la victime :
> La victime saigne abondamment
> La victime s'étouffe
> La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles, présente des signes anormaux
> La victime répond, elle se plaint de brûlures
> La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements
> La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
> La victime ne répond pas, elle respire
> La victime ne répond pas, elle ne respire pas*

* Avec utilisation au défibrillateur automatisé externe.

3. Vos obligations

Art R 4141-1 à 3 du Code du Travail : " Une formation à la sécurité est dispensée lors de l'embauche et chaque fois que nécessaire... Elle porte sur... la conduite à tenir en cas d'accident ou de sinistre. "

Art R 4224-15 du Code du Travail : " ... un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours d'urgence."

Art R 4224-16 du Code du Travail : " L'employeur prend les mesures pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades."


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