Dispositif de formation SST

Formation initiale SST

• La formation initiale dure 12 heures minimum auxquelles il convient d'ajouter le temps nécessaire pour traiter les conduites à tenir particulières liées aux risques spécifiques de l'entreprise.
• La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l'occasion de l'apprentissage des gestes.
  
• A l'issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouristes du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation favorable.
• Dans le cas où le candidat ne peut mettre en oeuvre, pour des raisons d'aptitudes physiques, l'ensemble des compétences attendues de la part d'un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.

Formation continue SST

• La formation continue a pour but de maintenir les compétences du SST, définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale.
• La 1ère formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale.
• Après la première formation continue, la durée pour une formation continue est de 6 heures au minimum pour un groupe de 10 personnes.
• Dans le cas d'une formation continue annuelle, la durée est de 4 heures minimum. La validité du certificat SST est alors prolongée de 12 mois.
• Le non respect de l'obligation de formation continue fait perdre la certification SST. Afin d'être de nouveau certifié, il devra valider ses compétences lors d'une session de formation continue.
  

Nombre de candidats

• Le nombre de participants est de 4 minimum et 10 maximum pour un formateur SST.
  
• Au delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d'apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d'une demi-heure par candidat supplémentaire, jusqu'à concurrence de 14. A partir de 15 participants, la session doit être dédoublée.